Schneider Electric được Great Place to Work bình chọn là “Nơi làm việc tốt nhất Châu Á” năm thứ ba liên tiếp.
Kết quả dựa trên dữ liệu khảo sát về niềm tin, sự đổi mới, giá trị doanh nghiệp và khía cạnh lãnh đạo trong trải nghiệm của nhân viên. Là một trong 200 công ty được chọn tham gia khảo sát, Schneider Electric ghi nhận những con số ấn tượng: 2,1 triệu nhân viên ở châu Á và Trung Đông cho biết họ hài lòng với trải nghiệm nơi làm việc.
“Môi trường làm việc của chúng tôi dựa trên trách nhiệm cá nhân, sự tin tưởng và nhiều trải nghiệm ý nghĩa. Chúng tôi cố gắng tạo ra một môi trường làm việc hòa đồng bằng cách nhấn mạnh trọng tâm của mình. Từ đó, nhân viên cũng tập trung vào khách hàng…”
Bà Monica Chia, Phó Chủ tịch kiêm Nhân sự, Schneider Electric Đông Á
“Chúng tôi coi trọng nhân viên vì họ không chỉ là hình ảnh của công ty mà còn là nguồn lực quan trọng để Schneider Electric Việt Nam trở thành một công ty tuyệt vời để làm việc. Việc này nhân viên không làm thì dễ, chúng tôi không thể hỗ trợ đầy đủ cho khách hàng. Các giải pháp hỗ trợ tốt nhất để nâng cao trải nghiệm là một trong những chìa khóa dẫn đến thành công hiện tại của chúng tôi. Việc nhận được giải thưởng “Nơi làm việc tốt nhất Châu Á” lần thứ 3 liên tiếp là sự ghi nhận và động lực để chúng tôi tiếp tục nỗ lực hơn nữa trong tương lai.” Bà Cáp Thị Minh Trang, Giám đốc Nhân sự Schneider Electric khu vực Việt Nam và Campuchia, đã chia sẻ.
“Khi nhân viên cảm thấy được quan tâm, họ phản ứng với sự nhiệt tình, năng động, sáng tạo và năng suất cao hơn. Michael C. Bush, Giám đốc điều hành của Great Place To Work cho biết: “Những nơi làm việc tốt nhất ở châu Á cho thấy giá trị của việc đầu tư vào nhân viên và tạo ra một môi trường công bằng nơi mọi người đều có thể phát triển”.
Tạo ra những trải nghiệm tích cực tại nơi làm việc giúp tăng cường sự tự tin của nhân viên để họ gắn bó với công ty lâu hơn mà còn giúp giữ chân nhân sự, nhân tài cho công ty trong tình trạng thiếu hụt. nguồn lực hiện tại. Ở những nơi có môi trường làm việc tốt, có tới 90% nhân viên mong muốn được làm việc lâu dài cho công ty. Đối với những công ty có môi trường làm việc bình thường thì chỉ số này chỉ là 58%.
